consultores
Gerencia projetos em Desenvolvimento de Lideranças, Mudança Organizacional, Abordagem Consultiva, Gestão por Competências, Assessment e Coaching. É lead assessor certificada pela PDI - Personnel Decisions International. Presta consultoria para, entre outras empresas: Andrew Wireless Solutions, Booz & Company, Braskem, C&A, Castrol, Citibank, Ericsson, ETH, Gerdau, Holcim, SulAmérica. |
Desenvolveu,
no Yázigi Internexus, por dez anos, a formatação
da Franquia e todos os materiais de treinamento e desenvolvimento
da organização,
além de ter atuado ativamente na implantação da Y
University, Universidade Corporativa da franquia. Vem desenvolvendo
projetos nas áreas de Gestão de Redes de Varejo e Serviços,
Qualidade em Serviços e Atendimento, Pesquisa de Clima, Gestão
de Desempenho e Desenvolvimento de Competências. Na Franquality
tem desenvolvido vários projetos em e-learning, utilizando a estratégia
de blended learning (misto de treinamento presencial e
a distância),
atendendo atualmente neste formato, clientes como Citifinancial,
empresa do Citigroup, Cornélio Brennand, Gerdau, LAN, Moura e Votorantim.
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Nos últimos 20 anos vem atuando como consultor nas áreas de Desenvolvimento Gerencial e Organizacional, contribuindo com empresas em processos de mudança e transformação. Foi consultor associado na Booz Allen e Brasilconsult. Treina grupos de executivos com foco em competências estratégicas, gerenciais, interpessoais e pessoais. Autor do livro Alquimia do Encontro, um guia de qualidade nas relações pessoais e profissionais. Ex-professor do Curso Avançado de Gestão Empresarial em Qualidade de Vida pela FIA/USP.
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Qualidade e Segurança. Ocupou posições
de liderança em empresas como Nitroquímica (Grupo
Votorantim), Elekeiroz (grupo Itaú), Rhodia e Promon. Como Consultor,
desenvolve projetos diversos, em seus campos de atuação,
na Abril, Anglo American, Avon, Banco do Brasil, CPM Braxis,
Gerdau, ibi, Mantecorp, Solvay, Santander, Tecban, Votorantim, Wyeth
entre outros.
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Professora universitária em Administração de Empresas por mais de uma década, atuou também como coordenadora de cursos nessa área em diferentes Centros Universitários e Faculdades, como UniSant´Anna, IPEP – Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa e Uni Radial. Graduada em Enfermagem pela USP, desenvolve projetos de consultoria e treinamento em desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho e gestão por competências em empresas como: Gerdau, Bayer, GKN, Monsanto, LAN Airlines no Brasil, América Latina e Espanha. |
Atuou em diversas empresas de grande
porte, dentre elas, Volkswagen, Cosipa, Citibank e Vopak. Sua última
posição como Diretor de RH para a América Latina
em multinacional, onde era membro ativo do comitê mundial estratégico
de RH, rendeu-lhe experiência internacional em todos os subsistemas
de Recursos Humanos. É especialista em Orientação
Estratégica em RH, Gestão de Desempenho e Equipes de Alta
Performance.
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e melhorarem sua performance. É pós-graduado
pela University of Surrey, onde capacitou-se como Agente
de Mudança; graduado em Engenharia de Produção
com especialização em Psicologia Organizacional
e Psicodrama. Trabalhou na área de RH de empresas
líderes como McDonald’s, Unilever e Greenpeace
Internacional onde atuou como Gerente de Treinamento /
Aprendizagem, no Brasil, na América Latina e nas
sedes globais. Morou vários anos na Europa, em particular
na Inglaterra e na Holanda. Tem trabalhado com clientes
como Andrew Commscope, C&A, Citibank, Holcim, Nestlé,
Novartis e SulAmérica.
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Atua com mapeamento
de competências, assessment, seleção
por competências, consultoria contínua em
gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento
por competências. Realizou projetos para empresas
como Avon, Suzano, Bayer, Holcim, SulAmérica, Grupo
Abril, Hering, Philips, Citibank, Novartis, C&A, Vitarella,
Votorantim Metais, Voitel, entre outras.
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Atua em processos
de assessment com finalidades diversas como seleção,
desenvolvimento e mapeamento de competências para
integração intercultural. Presta consultoria
em gestão de carreira, seleção por
competências, avaliação e feedback
360º em empresas de grande porte, brasileiras e multinacionais.
Apresenta trabalhos em congressos nacionais e internacionais
sobre temas como carreira, transformações
nas relações de trabalho e resiliência. É diretor
financeiro da Organização da Sociedade Civil
de Interesse Público – OSCIP Íntegra,
que presta serviços em mediação de
conflitos à população de São
Paulo.
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