Gestão da Cultura
Quais os limites de um gestor moderno na busca por melhores resultados?
Este workshop elucida esta questão e discute os estilos de liderança, ética e cultura organizacional. Além disso, reflete sobre a estreita relação entre cultura, estratégia e competência, bem como seus impactos na estratégica empresarial em curto e longo prazo.
Este workshop elucida esta questão e discute os estilos de liderança, ética e cultura organizacional. Além disso, reflete sobre a estreita relação entre cultura, estratégia e competência, bem como seus impactos na estratégica empresarial em curto e longo prazo.
Objetivos:
- Considerar as novas demandas que impactam a cultura organizacional, como globalização, sustentabilidade e diversidade cultural
- Fornecer instrumentos para diagnosticar e gerenciar a cultura organizacional
- Relacionar perenidade do negócio com ética, transparência e responsabilidade social
Programa:
- Análise da história da organização e seus reflexos na sustentabilidade da cultura (do negócio)
- A solidez da cultura construindo o futuro: visão, estratégia e competência
- Diagnóstico de cultura: instrumentos e cases
- Indicadores para análise de uma cultura organizacional
- Papel do líder como mantenedor da cultura, dos valores e do clima organizacional
- Como transmitir, cascatear e solidificar uma cultura organizacional
Metodologia:
Cases, discussão em grupo, dinâmicas, jogos, filmes
Curso disponível também
para realização in company. Para
mais informações, CLIQUE
AQUI.
Informações Gerais:
Investimento: R$ 1.200,00
Duração: 16 horas
Horário: 9h00 às 18h00
Local: a definir
Inclui: material didático, certificado e coffee break
Desconto: 15% para associados ABRH-SP;
Descontos progressivos para mais de um participante da mesma empresa.
Forma de pagamento: boleto bancário ou depósito em conta.
Condição de pagamento: à vista ou em até 3 vezes no boleto.