Gestão da Mudança

Como gerir mudanças? Este workshop analisa os principais conceitos relacionados às mudanças organizacionais enquanto prepara os participantes para lidar com o fator humano nestes processos. De forma muito prática, desenvolve conceitos através de um projeto real, relacionado ao dia-a-dia dos participantes.

Objetivos

* Analisar os principais conceitos dos processos de mudança
* Sensibilizar o gestor de mudança para lidar com o fator humano na busca pelo comprometimento efetivo
* Apresentar modelos eficazes de comunicação da mudança
* Aplicar os conceitos e modelos apresentados em projetos reais de mudança de cada participante

Programa

* Gestão da Mudança em cenário de complexidade
* Gerenciando as demandas globais: ritmo, volume de informações e decisões compartilhadas
* Impacto da mudança e clareza de diagnóstico
* Gestão das resistências
* Fases da mudança e papel do líder
* Comunicação eficaz em cenário turbulento

Metodologia

Cases, discussão em grupo, dinâmicas, jogos

Observação

O participante deverá trazer um case pessoal de mudança para ser trabalhado no curso.

Ferramentas utilizadas

Curva da Mudança
Matriz dos Stakeholders
Estágio de Maturidade da organização

Curso disponível também para realização in company. Para mais informações, CLIQUE AQUI.


Informações Gerais:

Investimento: R$ 1.200,00
Datas: 07 e 08 de outubro
Duração: 16 horas
Horário: 8h30 às 17h30
Local: a definir
Inclui: material didático, certificado, almoço e coffee break
Desconto: 15% para associados ABRH-SP; descontos progressivos para mais de um participante da mesma empresa
Forma de pagamento: boleto bancário ou depósito
Condição de pagamento: à vista ou em até 3 vezes